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Systemisch beraten und steuern live
Modelle und Best Practices in Organisationen
Die in diesem Band versammelten Autoren schildern konkrete
Projekte und Arbeitsprozesse und lassen sich dabei über die
Schulter blicken.
Die vielfältigen Tätigkeitsgebiete der systemischen Beratung
reichen von Aktivitäten in Großkonzernen bis zu Interventionen
in Kleinunternehmen.
Beitrag von Uwe Lockenvitz
“Was das Schwierige schwierig macht... “
Teamentwicklung in Verbindung mit der Integration
einer “schwierigen “ Mitarbeiterin
www.v-r.de/de/verlag/vertrieb
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Systemisch beraten und steuern live 3
Methoden und Best Practices in Change Management und Führungskräfteentwicklung
Im Feld der Führungskräfteentwicklung zeigen Berater verschiedene systemische Vorgehensweisen, damit Führungskräfte die täglichen Herausforderungen ihrer
Arbeit besser bewältigen können. Das Spektrum reicht vom Einbezug interkultureller Kontexte über neue Möglichkeiten des Kompetenztrainings
bis zur Sinnorientierung.br>
Hierzu der Beitrag von Uwe Lockenvitz
„Seelische Leitbilder in Coaching und der Beratung von Unternehmen “
Im Bereich Change Management berichten interne Personalentwickler und externe Berater von ihren Erfahrungen in Veränderungsprozessen und wie
systemische Wirkmechanismen praktisch angewendet werden.
Die Bandbreite reicht von der Begleitung von Mergern, also der notwendigen Umgestaltung der Organisation, bis hin zum Trennungsmanagement im Outplacement
und in Transfergesellschaften. Die praxiserfahrenen Autoren zeigen, dass gerade in solch kritischen Situationen systemische Methoden und
persönliche Haltung besonders wirkungsvoll sind.
Hierzu der Beitrag von Uwe Lockenvitz
gemeinsam mit Antje Wilmink
„Mixed Leadership – Die Erfolgspotentiale gemischter Führung“
Berater erfahren, wie systemische Personal- und Organisationsentwicklung konkret umgesetzt wird, und sie erhalten vielfältige Anregungen für
Interventionen sowie Impulse für eigene Beratungsformate. Und umgekehrt lesen Personalentwickler und Führungskräfte in diesem Buch, auf welche
Weise systemische Berater in der Führungskräfteentwicklung und in der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen einen hohen
Nutzen bringen.
www.v-r.de/de/verlag/vertrieb
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