03 Feb2013
Erfolgsmodell Führungswerkstatt geht bei der Continental Automotive GmbH in die 5. Serie
'If it works, do it more' - frei nach diesem Leitsatz von Steve de Shazer beginnt am 04. Februar die fünfte Gruppe das einjährige Programm der Führungswerkstatt. Und die nächsten Gruppen formieren sich bereits... - 'if it works...'
30 Jan2013
Windwärts Energie GmbH Hannover baut die Zusammenarbeit mit Uwe Lockenvitz aus
Nach dem erfolgreichen ersten Schritt der Begleitung der Organisationsentwicklung der obersten Führungsebene des Unternehmens, folgt nun als zweiter Schritt die Coachingbegleitung der Führungsspitze.
30 Jan2013
Führungswerkstatt - Advanced Leaders II gehen mit hoher Zufriedenheit in die nächste Phase der Selbststeuerung
Und abermals angereichert mit interessantem Input, gesammelten Erfahrungen in Beratungs- und Spiegelungsübungen und erkenntnisreichen Blicken in die eigenen Steuerungsmuster gehen die Teilnehmenden der Führungswerkstatt - Advanced Leaders II der Continental Automotive GmbH in die Umsetzungsphase.
30 Jan2013
medi GmbH & Co. KG legt nach
Das Bayreuther Unternehmen medi GmbH & Co. KG baut die Zusammenarbeit mit Uwe Lockenvitz aufgrund der positiven Erfahrungen des Pilotprojekts aus.
28 Jan2013
Windwärts Energie GmbH hoch zufrieden mit der Arbeit von Uwe Lockenvitz
Die Begleitung des Organisationsentwicklungsprozess der Windwärts Energie GmbH durch Uwe Lockenvitz wurde zur vollsten Zufriedenheit der Geschäftsführung abgeschlossen.
27 Jan2013
Continental - Führungswerkstatt geht in das 4. Modul
Die Advanced Leaders der Continental Automotive GmbH treffen sich zum 4. Modul.
27 Jan2013
5. Durchgang der Continental Führungswerkstatt geht an den Start
Die nächste Führungswerkstatt legt los. Advanced Leaders IV heißt der aktuelle Kreis der Teilnehmenden.
21 Jan2013
Führungswerkstatt Executives II stehen vor dem 3. Modul
Ende Januar geht die aktuelle Executive - Führungswerkstatt der Continental Automotive GmbH in die nächste Runde - Modul III. Die Vorfreude ist allseits groß!
19 Jan2013
Führungswerkstatt - Advanced Leaders gehen in die vierte Runde
Bei den Advanced Leaders steht das vierte Modul an. Die Verselbständigung der Teiölnehmenden um Umgang mit den der Lernkonzepte und den neuen Handlungsoptionen schreitet voran. Wie immer ist Spannung und Vorfreude auf die Erfahrungen aus den Peergruppen groß.
18 Jan2013
Windwärts Energie GmbH checkt ein
Das Hannoversche Unternehmen Windwärts wählt für seine Neuausrichtung der Geschäftsfelder die Begleitung von Uwe Lockenvitz von consense plus.
10 Jan2013
Organisationsentwicklung eines Teilbereichs von Alnatura mit großem Erfolg abgeschlossen
Der erste Schritt der Organisationsentwicklung der Alnatura Produktions- und Handels GmbH fand heute seinen Abschluss. In zweieinhalb Tagen wurde für die Führungskräfte der Grundstein für gelungene Prozesse, zielgerichtete Kommunikation und kollegiale Beratung im Rahmen der Neuausrichtung gelegt.