Anfang Juli trafen sich die Teilnehmenden der Ausbildung zum 5. Modul in Speinshart. Die Schwerpunkte waren Konflikte (innere und Mehrparteienkonflikte). Intensives Üben, spannende Inputs - und dabei Humor und Spaß am Lernen. So soll es sein - und so war es!
Die jangjährig bewährte Führungswerkstatt von consense plus geht Mitte Juli in die nächste Runde. Nach 11 internen Programmen für einen Automotivekonzern steht nun schon die 5. Staffel der 'offenen Version' an. Unternehmensvielfalt von Branchen, Kulturen und Menschen bieten Raum systemisches Denken und Handeln erlebbar ud be-greifbar zu machen. Die Vorfreude steigt!
Mit einem Geschäftsbereich der Windwärts Energie GmbH - einem Unternehmen der MVV Gruppe intensiv arbeiten, das war Auftrag Ende Mai in Gütersloh. Zwei Abteilungen - erst intern, dann übergreifend arbeiteten an Prozessoptimierungen, dem 'guten Beitrag zum UNternehmen' und dabei natürlich immer auch an dem 'von Mensch zu Mensch'. Die Zufriedenheit der Teilnehmenden sowohl mit Inhalt und Gestaltung wie auch mit den Ergebnissen war ausgesprochen hoch. So macht's Spaß!
Im Mai traf sich die Ausbildunggruppe der Business Coach Ausbildung im IV. Modul. Spannend war es: erste Erfahrungen im eigenen Coachingprozess wurde intensiv reflektiert und die Lessons Learned waren ein Zeichen des fundierten und sinnschlüssigen Aufbau der zurückliegenden Module. Die neuen Inhalte hatten den Schwerpunkt 'Konflikte I - innere Konflikte: Aufspüren, Wahrnehmen und Lösungen anbieten'. Eine rundum gelungene Veranstaltung!
Am Puls unserer Kunden heißt auch auf diesem Weg immer wieder Anregungen und Bedarfe zu erhalten. Auf diesem Weg entstand eine neue Seminarreihe für Menschen im Bereich HR/Mitarbeiterservice/Personal. Oftmals ist eine umfangreiche Coachingausbildung überdimensioniert - und doch ist systemsiches Handwerkszeug angebracht und hilfreich. Für den speziellen Bereich HR haben wir eine 3-modulige Ausbildung konzipert die sich auf die Essentials konzentriert. Näheres unter Leistungen - oder gerne auch im direkten Gespräch.
Lebendige Prozesse und Systeme - be-greifbares Lernen in Seminar, Training und Beratung
In Kooperation mit der Grundig Akademie bilden wir Kolleginnen und Kollegen aus Prozesse und Systeme erlebbar zu machen. Hier greifen unsere langjährige Erfahrungen im handlungsorientierten Lernen, verbunden mit den bewährten Konzepten aus Organisations- und Personalentwicklung. Mit Begeisterung und hohem Aufforderungscharakter auch schwierige und komplexe Themenstellungen vielsinnig bearbeitbar zu machen ist Programm. Näheres unter Leistungen hier auf der Homepage und gerne im direkten Gespräch.
Kloster Speinshart war der Ort des Geschehens - die professionelle Haltung im Coaching, Tools und Techniken - und natürlich viele praktische Übungen waren Inhalt und dabei einmal mehr: Lernen darf Spaß machen :-)
Mit Abschluss des 6. Modul ist auch die 4. Staffel der Führungswerkstatt erfolgreich beendet. Gemeinsames Lernen und kollegiales Beraten bleibt auch in dieser Gruppe State of the Art - die ersten Treffen in Eigenregie sind bereits fixiert. Trainerherz was willst Du mehr :-)!
In Kooperation mit der Grundig Akademie bilden Uwe Lockenvitz als Leadcoach und Martina Baum als Lehrcoach zukünftige Kolleginnen und Kollegen aus. Spannende Menschen - interessante Themen - Begegnung auf Augenhöhe... - so macht Lernen Sinn und auch das lustvolle Lernen hat Raum. Im Januar steht Modul II an - Vorfreude darauf herrscht schon jetzt.
Auch in diesem Jahr war consense plus wieder Teil des Förderprogrammes 'Women's Excellence' der Continental Automotive GmbH in Regensburg. . Ein straffes Programm, motivierte Teilnehmerinnen und ein hoher Output. Eine runde Veranstaltung!
Im September versammelten sich zum 4. Modul Führungskräfte und lernten gemeinsam 'dramatische Dreiecke und gute Lösungen' dafür - und nahmen so dem 'heißen Thema' Konflikt den Druck.
Uwe Lockenvitz schließt die Ausbildung zum zertifizierten Wirtschaftsmediator bei 'Altmeister' Fritz Glasl, Rudi Ballreich und den KollegInnen von Trigon mit Erfolg ab.
Als erster konkreter Schritt der Zusammenarbeit zwischen der Grundig Akademie und consense plus übernimmt Uwe Lockenvitz die Leitung der Ausbildung zum Business Coach. Konzeptionelle Schwerpunktsetzung, Lehr- und Lernkonzept und die inhaltliche Umsetzung liegen in seinem Verantwortungsbereich. Mit an Bord: Martina Baum.
Die Fortsetzung der Intensivschulung der Geschäftsführung zu den Inhalten der consense plus Führungswerkstatt bringt als 'guten nächsten Schritt' das gemeinsame Verstehen und Umsetzen innerhalb des Führungskreises des Energieunternehmens auf eine nächste Stufe.
Mit Martina Baum und Johannes Walldorf erhält consense plus zwei neue Begleiter die mit allen OE- und PE-Wassern gewaschen sind. Aus ihrer Erfahrung als interne Beraterin bzw. Berater gelingt es ihnen die Innensicht als Beteiligte sinnstiftend in die Arbeit bei consense plus einzubringen. Wir freuen und auf gemeinsame Projekte und eine gute Zusammenarbeit. Weiteres in Kürze hier.
Die Grundig Akademie schließt einen Kopperationsvertrag mit consense plus. Auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und einem gemeinsamen Bild von zeitgemäßer Organisations- und Personalentwicklung vereinbart die Grundig Akademie eine enge Zusammenarbeit mit consense plus. Spannende Projekte sind in Planung - es wird erlebnis- und ergebnisreich.
Zum dritten Mal trafen sich die Teilnehmenden der 4. Staffel der offenen Version der consense plus-Führungswerkstatt um gemeinsam zu lernen und Entwicklungsräume zu nutzen. Intensives Lernen und Üben mit den Modellen der Transaktionanalsye - und dabei auch immer die Erkenntnis: Lernen darf Spaß machen :-).
Wieder war Gräfelfing bei München der gute Ort um unter Fachleuten der Mediation Praxisfälle zu supervidieren und gemeinsam zu lernen - immer getreu dem Leitsatz: 'Wer aufgehört hat besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein'.
Der 'erste gute Schritt' der Zusammenarbeit zwischen beim Naturheilmittelunternehmen Bionorica SE und consense plus ist getan. Ein 2-tägiger Workshop eines Teams war der Start - weitere Schritte stehen an.
Im November 2017 wird Uwe Lockenvitz die 4. Auflage des Moduls 'Womens Excellence' der Regensburger Automotivesparte durchführen.